Hoja de ruta de la GIIS

Paso 2. Análisis del incidente y concluciones extraídas

4

Seguimiento

5

Analizar el incidente

6

Aplicar las lecciones aprendidas

Las organizaciones deben hacer un seguimiento de los informes de incidentes. Los miembros del personal encargados deben:

  • Recopilar cualquier información adicional necesaria para analizar el incidente que vaya más allá del informe inicial 
  • Organizar una reunión informativa sobre los hechos con la persona o personas afectadas por el incidente para sacar conclusiones útiles de lo ocurrido
  • Encontrar el equilibrio adecuado entre recompensar al personal que informa de los fallos de la organización y aplicar los procedimientos disciplinarios oportunos
  • Considerar las necesidades individuales de los miembros del personal implicados en las reuniones informativas del incidente y garantizar que este proceso se adapte a sus necesidades, incluyendo cualquier barrera lingüística o de acceso que les impida recurrir a los servicios de apoyo psicológico o médico.

Más información

Consulte el Manual de la GIIS, página 41:
Capítulo ii, Objetivo dos – Lecciones aprendidas y en práctica.