Hoja de ruta de la GIIS

La dirección debe comunicar a los miembros del personal lo que la organización ha aprendido de los incidentes e informarles de las decisiones que se han tomado a partir de los datos recopilados. Esto puede ayudar a abordar la falta de información sobre incidentes, lo que permitirá a los miembros del personal:

• Mejorar su comprensión de la gestión de la información sobre incidentes
• Mejorar su confianza en el proceso de informes de incidentes
• Aplicar las conclusiones extraídas.

Más información

Consulte el Manual de la GIIS, páginas 41, 47 y 48:
ChCapítulo ii, Objetivo dos – Lecciones aprendidas y en práctica, Objetivo tres – Entender el contexto operacional y 3.1 Aspectos prácticos de compartir información sobre seguridad.

Consulte las siguientes herramientas

Herramienta ii – Tipología de incidentes